やりがいのある仕事って何？満足感を得られる仕事と出会う5つの方法

「毎朝起きて仕事に行くのがダルい…」
「また無駄な会議がはじまったよ…」
「またこんな仕事振ってきやがって、あいつ暇そうじゃん…」

仕事をしていると、このような考えが自然と頭に湧いてこないでしょうか？

その仕事にやりがいを感じているならば不満は少ないでしょうが、仕事にやりがいを感じないと生きがいすら感じられなくなることも。

ここでは、あなたの人生を左右する「仕事のやりがい」について紹介していきます。

仕事にやりがいを感じなくなる原因

人は仕事において以下のような状況に陥るとモチベーションが保てなくなります。

「マイナス思考」の人が仕事にやりがいがないと感じるわけではありません。「プラス思考」傾向が強い人でも「スキルアップができない」「やりたいことでは無い」という自己満足を得られない状況では、仕事にやりがいを感じにくくなります。

仕事にやりがいを感じるためには、好きなことをやればいいわけではありません。「目的意識」はもちろん、「業務結果に対する上司の好意的なフィードバック」など、自分がやっていることへのプラスの評価がないと、終わりのない不安感に苛まれます。

【大前提】仕事へのやりがいは人によって違う

あなたにとって苦手な業務内容でも、人によってはとてもやりがいを感じて毎日が充実した生活が送れることもあります。そこには「経験」による価値観の違いが大きく関係しています。

仕事の内容に限らず、職場では「人間関係」もやる気を左右する大切なポイント。嫌いな人間や自分と価値観が違う人ばかりに囲まれていれば、いくら仕事を頑張ろうと決意しても満足できる生活は送れません。

職場には以下のような様々な壁があります。

仕事に対して楽しくやりがいを感じるかどうかは、自分が経験から培った「価値観」による部分が大きいことを忘れないでください。

「やりがいのある仕事」についての就職者の意見

ここではやりがいのある仕事に関して、人がどう考えているのか紹介していきます。

「職りんく」独自で、働く人々100人を対象に仕事のやりがいに関するアンケートを行いました。「仕事にやりがいとして何を求めるか？」という質問に対して、有効回答の中から上位回答順にランキング形式で紹介していきます。

2019年4月5日に再度「仕事のやりがい」についてのアンケートを実施し、グラフを作成いたしました。

【1位】頑張りに見合った給料がもらえること

仕事のやりがいについて最も多かった回答は「給料」に関することです。頑張って成果を上げても、年収という「収入面」で評価してもらえないとやりがいも何もありません。

【2位】自分の好きなこと・やりたいこと

「やりがい＝やりたいことをやる」という考えもあります。自分が好きなことだからこそ、”仕事”とはいえ充足感を得られるのです。

好きなこととは「自分に好意的な反応があったもの」です。好きなことを仕事にするのは難しいという考えもありますが、人生は一度なので突き詰めていくのも重要です。

【3位】その場所に居場所を感じられること

「感謝という評価」に対して喜びを得られる人が多いのと同様に、“人に必要とされること”によって満足感を得られる人もいます。

やはり、基本的に人は「誰かに評価される」ことにやりがいを感じやすいようです。

【4位】充足感・達成感が得られること

人からではなく、業務や日々のタスクを達成することに充足感を得られる人もいます。その仕事が困難であればあるほど、比例して満足感も大きくなりやすいのです。

失敗経験やマイナスの評価結果のフィードバックではやりがいは削られます。成功体験やプラス評価を得ることがやりがいにつながるのです。

【5位】自分の成長につながること

人は常に“成長する”ことに喜びを感じます。

「明日の自分が昨日の自分よりも成長している」という実感を得られることが、さらに先のやりがいへと通じるのです。

【6位】人から感謝される「社会貢献」感

「給料やボーナス」などの”形としての評価”の次に多かったのが人からの感謝という評価です。

自分の業務を遂行することで、人からの感謝という“無形の評価”をもらうことに、仕事に対するやりがいを感じる人もいます。

社会貢献をしているという意識は無いとしても、人に貢献しているという気持ちがモチベーションの向上につながるのです。

【7位】労働環境や福利厚生などがいいこと

その会社がどのような良い環境を提供し、かつ福利厚生という形として労働者を厚く遇してくれるのか？

こういった、会社の環境に対してやりがいを見い出す人もいます。

有形無形の価値にこそ仕事へのやりがいを見出せる

アンケートの結果から、「給料」などの形として現れる評価や、「人から感謝される、求められる仕事」といった形に現れない評価を得られることに、仕事のやりがいを感じる人がいることがわかります。

また一方で、以下のような精神面での満足感を重視する人もいます。

これらは全てあなたにとってプラスの評価につながるものです。やりがいを感じられなくなったら、成功体験にフォーカスしてみるのもいいでしょう。

あなたにとっての「仕事へのやりがい」は、このアンケート結果の中にあったでしょうか？

やりがいのある仕事を見つけるための考え方5選

「やりがいを感じる状態」というのは一体どういう状態でしょうか？

この点をまずはっきりさせないと、自分にとって意欲が湧くような仕事と出会うことはできません。ここでは、やる気を出せるような仕事を探すための方法を紹介します。

【1】興味があることは何なのかを明確にする

やりがいがある仕事を見つけるということは、好きなことを見つけることと若干異なります。例えば、食べるのが好きな人が飲食店で働いても満足できるとは限りません。

現実を目にすることで、自分が好きだったことでも徐々に嫌いになってしまう可能性があります。

「働く」ということに求める点はそれぞれ異なりますが、やりがいのある仕事を見つけるためには自分の興味があるものを見つけることが大切。

働く事を通して知識や教養を高められる環境は、仕事をするやりがいにもつながります。「やりたいこと」よりも、「勉強したいこと」「覚えたいこと」などといった、自己の未来の成長のための新しいフィールドに挑戦してみましょう。

知らないことをクリアにしていくことは、自分の人生における挑戦となり、やりがいが無いと感じることは少なくなります。

仕事を通じて人間として成長できるチャンスを掴んでみましょう。それはどんな職種でも構わないのです。意欲的に知りたい分野を探してみて、自分のキャリアとして積んでみましょう。

【2】自分のスキルをしっかりと「棚卸し」する

やりがいある仕事を見つけるには、自分の経験やスキルを活かせる仕事をするのがコツ。興味がないことや苦手なことは、毎日続けるとストレスになります。

経験を活かせる仕事であれば、自分のさらなるキャリアアップにもつながるため、目的意識をもって仕事に取り組めます。また、スキルを活かせる仕事は「プラスの評価」もされやすいため、頑張った分のメリットがあるのです。

自分が今まで取得してきた資格といった単純なものだけでなく、業務から得られた経験や知識など、自分が持っている「働くためのスキル」を棚卸しする必要があります。

やりがいを求めるには、評価されやすい仕事を選ぶことがポイント。得意分野を生かせる職種や会社を見つけましょう。

やりがいを感じるかによって、その人の人生の豊かさも変わります。無駄に時間を過ごすよりも、仕事を通じて自分のためになることをしてみませんか？

【3】人への貢献度を感じやすいものを探す

自分の仕事が誰かのために役立っていると感じると、とてもモチベーションが上がりませんか？

役立つというのは「プラスの評価」につながりやすく、仕事のやりがいを求めるには人のためになる仕事を選ぶのも一つの方法です。

直接的に人のためになることといえば、看護婦や警察官などの職種がまず思い浮かびます。ただ、仕事は直接的に誰かを助けるだけでなく、広い視野で見ると誰かのために必ず役立っているのです。

人助けをしたい人は「介護福祉士」や「医療関係」。勉強の手伝いをしたい人は「教育関係」。人の生活をもっと便利なものにしたいならば「開発・研究」「ITエンジニア」など。やりがいを感じるためには、自分の仕事で“誰が喜んでくれるのか？”を念頭に想像してみましょう。

“やりがい”とは、自分が頑張ったことを「誰が評価し、感謝してくれるのか？」といった部分に潜んでいます。人のためになる仕事をすれば、毎日がやる気でいっぱいになります。

工場で部品を作ることも、広い視野で見れば誰かの幸せな顔へとつながっていくのです。やりがいをもっと広範囲で理解すると、仕事を選ぶ視野も拡がる感覚を得られます。

【4】仕事に対して小さなことでも目標を持つ

目標を持つと、仕事への向き合い方が劇的に変わってきます。単調な作業であっても、自分だけのゴールを設定すれば、毎日がチャレンジの連続となって「つまらない」と考える余裕もなくなります。

また、仲間が一緒にゴール達成を喜べるような職場環境もベターです。仕事は決して一人だけでできるものではありません。チームワークを大切に、目標に向かって頑張ることができるのはもちろん、良い意味でのライバルを持つこともモチベーションアップに効果的。

営業職などの場合は、同僚と比較して自分だけの目標を設定するのも良いでしょう。苦手なことがあっても意欲的に挑戦するという前向きな態度を意識すれば、必ず成功するチャンスが訪れてきます。

仕事への意欲が高い人ほど、周りから目立つようになって評価もされるため、結果的にやりがいを手に入れています。

まずは目標意識を持ち、自信が持てるような環境を築きましょう。そうでなければ、行動が遅くなって仕事ではいつも人の後を追うようになってしまいます。

【5】今の仕事以外にも選択肢があると理解する

今の時代は転職は当たり前となっています。「今度はやりがいのある仕事がしたい…」と決意をしたときには、転職サイトなどで転職求人探しをしてみるのもおすすめです。

など、現在の自分の状況を考えてみて転職サイトで検索してみましょう。実は世の中には多くの仕事や企業があることを実感することができます。

あなたの周りは決して閉ざされていない！

実は多くの人が「自分の周りは閉ざされている」と考えてしまい、結果として「今の自分にはこの職場しかない」という結論に至ってしまっています。

しかし、実際に転職や職業紹介サイトで検索してみると実に様々な求人があります。すべてとは言いませんが、あなたの周りにはそれだけの可能性があるわけです。

ネットを活用して求人を探すときは、たくさんの求人サイトが参考になります。職種をはじめ、給与、勤務地、福利厚生などを比較していくと、徐々に自分のビジョンもはっきりとしてきます。

具体的なプランがなくても、求人情報を参考にするうちに興味を持って調べる項目が絞られてきて、感覚的に求めるものがわかってくるでしょう。新聞の折り込みチラシや、求人雑誌を参考にしても良いのですが、ネットなら手軽に調べられますし全国的に求人という「可能性」を検索できる魅力があります。

やりがいを見つけたい、と思ったときは、自分が望む環境を検索してみて理想をちょっとづつでも具現化させましょう。

リクナビNEXT

男女関わらず転職サイトの定番。他の転職サイトと差別化した求人もあり、40代ほどまでの転職に役立ちます。適職診断（グッドポイント診断）で自分の強みを分析することもできます。

公式サイト：https://next.rikunabi.com/

やりがいのある仕事を探すための具体的な取り組み

前述の「やりがいのある仕事」に関するアンケートの中で、「やりがいのある仕事を探すとしたらどのように行動しますか？」という質問にも回答いただきました。

その中からいくつか、参考になる「仕事の探し方」を紹介します。

まとめ：やりがいのある仕事とは？

やりがいのある仕事について、アンケート結果も交えながら紹介してきましたがいかがだったでしょうか？

「この仕事全然やりがいがない…」と考えているのは決してあなただけではなく、実に多くの人が常に感じています。

仕事に対する不満を抱えながらも環境を受けいれる人もいれば、新しい仕事にやりがいを求めて転職していく人もいます。

仕事へのやりがいはその人の経験による価値観に大きく左右されます。

答えを焦る必要はありません。「あなただけの人生」ですので、まずは自分の現在の状況を把握してから、仕事へのやりがいについて考えてみましょう。