~職りんく~ 転職・就職、あらゆる「仕事」とあなたがつながる

長与町セミナー動画

クラウドソーシングセミナー@長与町

長与町で2021年8月11,12日に開催した「クラウドソーシング入門セミナー」の、セミナー動画を共有します。
ウェビナーを録画しただけのものですので、聞き取りにくい箇所もあるかと思いますが、ご了承ください。

【注意】参加者以外の方にURLを共有したり、動画をダウンロードする行為はお控えください。

セミナー1日目

・参考として説明した「確定申告」については除外しております。控除内容は人によって異なりますので、控除後に課税が必要なだけ収益が残っている場合は、確定申告が必要です。ご自身の状況に合わせて、適宜、税務署に確認ください。

・「チャットワーク」と「スラック」については、参加者様の名前や弊方の得意先の情報が表示されていたため、削除しています。

・最後は編集の都合上途中で途切れていますが、お伝えすべきことは伝えておりましたので、ご了承ください。

セミナー2日目

・「プロジェクトの操作方法」については、「1:01:40」頃から解説しています。





【月極駐輪場・倉庫】蛍茶屋ベース

月極ガレージ「蛍茶屋ベース」のご紹介

蛍茶屋ベース
この度は、蛍茶屋電停近くの「蛍茶屋ベース:月極駐輪場&ガレージ倉庫」の紹介ページをご覧いただきありがとうございます!

貸主の木村(きむら)と申します!

そろそろ60歳が近くなってきたハーレー乗りで、自分の趣味がツーリングということもあり、長崎の中でも倉庫サイズが最大レベルのガレージを運営しています。

わたし自身がバイク乗りなので、自分が使う上でも満足な仕様にこだわりました!!

キム兄

お問い合わせはこちらから

090-8665-3634
(受付時間 9:00~18:00)

ガレージの全体像

キャリアコンサルタント:隈本キャリアコンサルタント:隈本

ガレージには、あの「100人乗っても大丈夫!」のイナバ製を使用してるので頑丈ですよ!

全体像
割引きキャンペーンも実施中です。空き庫数は流動的なので、お気軽に確認してみてくださいね。

ガレージは秘密基地仕様

キャリアコンサルタント:隈本キャリアコンサルタント:隈本

駐車場としてだけでなく、愛車のカスタマイズ用ガレージとして使用できるように、全庫「LEDライト」「電源」を完備しています。

ガレージの内部詳細
バイクやスポーツタイプ自転車の駐輪場としてはもちろん、倉庫としての利用も可能ですので、秘密基地感覚でのご利用はいかがでしょうか?

ガレージ敷地内に水道も併設しています!

キャリアコンサルタント:隈本キャリアコンサルタント:隈本

水道もあります!ちょっと頼りなく見えますが、バリバリ出ますのでご安心ください><

水道
ご契約時に、カギと一緒に蛇口コックもお渡ししますので、いつでもご利用ください。近くにはモミジもあって、紅葉が綺麗ですよ〜

ガレージの在処

キャリアコンサルタント:隈本キャリアコンサルタント:隈本

蛍茶屋電停から徒歩5分ほどですが、車で直接ガレージスペースまでは行けません…

場所

原付きや自転車でガレージまで来て、バイクに乗り換えてツーリングに出発する方もいらっしゃいます。ツーリングチームなど、グループでのご利用もいかがでしょうか?

ガレージのサイズや設備等

キャリアコンサルタント:隈本キャリアコンサルタント:隈本

ガレージはサイズ違いで2種類あります!現在割引きキャンペーン中ですので、気軽に内見にいらしてください!

タイプ
ビッグガレージ
スモールガレージ
幅×高さ×奥行き
1584×1948×2927
1584×1948×2507
倉庫数
4
8
蛍光灯
あり
あり
電源
あり
あり
レンタル料(月額)
14,000円9,000円
12,000円8,000円

新規契約者様向け割引キャンペーン実施中

キャリアコンサルタント:隈本キャリアコンサルタント:隈本

現在、新規契約者様向けに、通常の使用料からの割引キャンペーンを実施しています。

月の途中で契約される場合は、日割りとさせていただきます。(2021年4月4日以降問い合わせの方)

その他、「グループや複数契約のご利用割引き」など、ご希望があれば随時ご相談に乗りますので、興味がある方はお電話メールでお問い合わせください!

お問い合わせはこちらから

090-8665-3634
(受付時間 9:00~18:00)

「性格応用心理士認定講座+試験」のご案内

性格応用心理士

「性格応用心理士(エニアグラムコーチング)」とは?

「一般社団法人 性格応用心理士」が資格認定を行っている、民間のコンサルタント資格です。

古くから自我・気質診断に利用されている「エニアグラム」を用いた、「エニアグラムコーチング」を利用して、個人様向けのカウンセリングはもちろん、企業様向けの組織力向上を支援に役立てることができます。

エニアグラムとは?

人間の人格特性を9つのタイプに分類するアセスメントツールで、発祥は1万年前ですが、それ以降にも前医学的・心理学的な研究が続けられています。

エニアグラム

「エゴグラム」や「MBTI」などの性格分析ツールと違って、人間の本質的な部分である「自我・気質」を分析します。

それぞれのタイプは、以下の3つの脳内化学物質の分泌量の高低によって違いがあります。

  • ノルエピネフリン
  • セロトニン
  • ドーパミン

エニアグラムのタイプは、人間の気質や個性、価値観や生き方に大きな関係があることが科学的に解明されています。

エニアグラムは、スタンフォード大学MBAコースを始め、CIA、モトローラ、ディズニー、ヒューレットパッカード、日本では、ソニーや博報堂、法務省や財務省などでも導入されています。

エニアグラムコーチングとは?

コーチングとは「気づきをもたらす質問の技術」です。エニアグラムコーチングでは、「自己理解」に特に重点的に取り組みます。

まず、生まれた時から持っている「自我・気質」を、エニアグラムのタイプ分類によって把握します。

そして、それぞれのタイプが持っている恐れや囚われを受け止めた上で、内面の変化・成長、つまり「自己成長」を促すことを目的としています。

性格応用心理士に必要なこと

性格応用心理士の資格取得者は、実際にクライエントの自己成長を促す関わりを行っていくことになります。

クライエントは、精神的なトラブルを抱えている場合もあります。ただ、恐れやストレスを感じるポイントはエニアグラムタイプによって異なります。

例えば、タイプ9のクライエントに対して、タイプ5に接する時に利用する関わりをしても、タイプ9の人が抱える問題は解決できません。

性格応用心理士は、「自己理解」によって自分の関わり方の癖を見直し、相手の性格タイプを「他者理解」した上で、その人のエニアグラムタイプにあった関わりを行う必要があります。

性格応用心理士の受験案内

本サイトからのお申し込みの場合、「ビジネス能力開発株式会社」からの直接お申し込みより、数千円お安く購入可能です。

「性格応用心理士」資格取得のメリットの紹介はこちら

隈本の学習マップや提出課題をプレゼント中

わたしは、2019年10月に性格応用心理士1級を取得して、個人カウンセリングや顧客との業務を円滑に進めるために活用しています。

当サイト経由でのお申し込みは、数千円のディスカウントが既に反映されておりますが、加えて下記2点のプレゼントと資格試験のご相談を承ります。

【特典1】「学習マップ」のプレゼント

学習マップ

通信学習動画の内容をマインドマップに落とし込んでいます。ひと目で振り返りができるので、資格取得後の振り返りにも活用できます。
注意「Xmind8」で作成したものを、PDF化して送付させていただきます。

【特典2】「課題レポート」のプレゼント

通信学習では、毎回学んだことや自分と他のタイプの比較といった課題レポート提出があります。わたしが作成した課題レポートを共有します。
注意わたしは「エニアグラムタイプ9」ですので、その目線で課題に回答しています。各課題レポートは「Micorosoft Word」で3ページほどのボリュームです。

下記購入ボックスよりお申し込みいただいた旨をご連絡(contact@syokulink.com)いただけましたら、上記特典をプレゼントさせていただきます。

性格応用心理士1級

「通信学習」と「認定試験」のフルパック

「認定試験」のみを受けたい方向け

「性格応用心理士2級」取得者向け

性格応用心理士2級

「通信学習」と「認定試験」のフルパック

「認定試験」のみを受けたい方向け

【現役キャリコンが解説】退職や転職に悩んでいる場合の対処法

退職への悩み

会社を退職する際や、転職に悩んでいるのはあなただけではありません。しかし、退職前には自分の今後について冷静に考えることも重要です。

ここでは、退職前に考えるべきことと、退職にあたっての不安点と対策について、いくつかのデータを交えながら説明します。

既に転職先が決まっている人など、次の行動が決まっている人は「2.退職に関するデータ」以降から読み進めていただければ幸いです。

キャリアコンサルタント:隈本キャリアコンサルタント:隈本

「こんなの当たり前!」と思う内容もあるかもしれません。ただ、悩みが深いほど、この「当たり前」なことを忘れてしまうことがあるので、注意が必要です。

【大前提】退職した後のことを考えて行動していますか?

このページをご覧になられる方は、何かの理由で退職が頭によぎっており、情報集めをしている人や退職の意思が固い人もいるでしょう。

大前提ですが、あなたは退職した後のことについて考えているでしょうか?

  • 既に転職先は決まっているから大丈夫!
  • 退職してやることは決めている!

といった状態ならば大丈夫ですが、以下のような状態なら一旦時間をおいて考える時間を設けましょう。

  • 職場が嫌だからとにかく辞めたい
  • 退職して時間ができれば職探しもゆっくりできる
  • 取りたい資格があるからそれを取れば大丈夫!

転職は今の問題解決につながらなければ意味がない

退職によって改善するのか
退職を考える理由は人それぞれですが、厚労省のデータでは、以下のような退職理由が上位を占めていることがわかっています。

「人間関係のトラブル」「給与が少なかった」「労働条件が悪かった」などの会社の環境起因が多いですが、それだけではありません。

  • 仕事内容に興味が持てなかった
  • 能力等を活かせなかった

などの、自分の価値観とのズレを退職理由にあげる人も多いのです。

キャリアコンサルタント:隈本キャリアコンサルタント:隈本

次の会社が、現職より自分の仕事価値観とマッチしていなければ、退職は大きなリスクとなりかねません。そのため、まずは自分の仕事に対する価値観を見直す必要があります。




キャリアを考えることは人生を考えること

働く上でよく出てくる「キャリア」という言葉は、単純にどういった仕事に就いてどのように働くかという意味だけではなく、人生全体に関わるものとされています。

例えば、キャリアコンサルタントも関わっている「日本キャリア開発機構(JCDA)」では、これまでの「経験」によって意味づけされたものと捉えられています。

キャリアって何

現在の職業は、過去の経験によって選択されており、退職や転職といった考えに至ったのも過去の経験が影響を与えているという考え方です。

少しフワッとしてわかりにくいと思うので、もう少し具体的で分かりやすいものとして、「ドナルド・E・スーパー」というキャリア研究家の定義があります。

スーパーの理論

「自己概念」という言葉は、「ありたい自分」と言い換えることができます。キャリアとは、その人の立場や時期によって果たすべき役割が変わりつつ、「ありたい自分」になろうとする事なのです。

以下のようなさまざまな出来事によって、自身の役割に対する不足や不満を感じた時、転職や退職といった考えが浮かぶと考えられます。

  • そもそも自分がやりたい仕事ではなかった
  • 結婚してもっと安定した給与が必要になった
  • その土地で働きたかったのに転勤になってしまった
  • 上司のために頑張っていたが上司が変わってしまった
  • 異動によって自分の好きな仕事からズレてしまった

このような変化への対応について、「職業価値観」について研究を行ったスーパーは、晩年に以下のような「14の職業価値観」を提唱しています。

スーパー14の職業価値観

働くにあたり、多くの人がこの「14の職業価値観」のいくつかを選択しながら、役割を果たしていくと考えられています。そのため、自分が優先する職業価値観と現職の環境がどういった点でズレているかを、一度冷静に分析することも重要です。




転職を決意しても、自身の職業価値観とのズレを改善できなければ、また同じような悩みに陥ることになるのです。

就職や転職は自分の価値観だけでは決まらない

職業価値観を明確にしても、それだけでは希望の仕事に就職や転職できるとは限りません。E・シャインというキャリア研究家は、職業選択において「Will」「Must」「Can」の考え方の重要性を説いています。

  • Will:やりたいこと(業界・業種や待遇など)
  • Must:すべきこと(補うべき不足点)
  • Can:できること(経験・スキル・資格など)

求職者は、どうしても「Will」を重視してしまいますが、雇用主である企業側は「Can」を重視します。それは、企業側が利益を継続的に出して存続しなければならないからです。それは経営者自身のため、社会のため、そして自社の社員の生活を守るためにも欠かせないものです。

つまり、あなたの職業価値観「Will」を満たしている企業でも、あなたの「Can」が不足していれば採用され難いのです。そのため、今後その企業で活躍するために必要な「Must(備えるべきスキルや経験)」を意識した行動も必要となります。

マッチングが重要

キャリアコンサルタント:隈本キャリアコンサルタント:隈本

「企業側の目線に立ってみる」ことは非常に重要です。自分の「Will」を全て満たす企業がないことは心得ておきましょう。

転職エージェントサービスなどを活用してみる

自分の「Will」を満たす企業を自分で見つけるのはもちろん、企業側が本当に求めている「Can」を自分で判断するのは難しいため、転職エージェントなどのサービス活用も重要です。

当サイトでは、わたし自身が実際に転職活動で使用した転職サービスをおすすめしています。自分の価値観を振り返りつつ、具体的な求人情報の詳細を得ながら業界や興味のある企業についての情報を取得することが、今後を具体的に考える上で役立ちます。

転職サイト絞り込み検索補足選択する6項目は「希望地域」「年齢」「性別」「雇用形態(現職と希望)」「希望職種」です。

参考サイト内記事

管理人の30代でのリアル転職体験談

注意ごめんなさい。かなり長いです(汗)

転職エージェントサービスの仕組みを解説

資格があってもすぐにその仕事には就けるとは限らない

資格は有効とは限らない
資格取得は素晴らしいことですが、資格を取得したからといってすぐに即戦力にはなれません。企業が求める「Can」の中の、「実務経験」が不足する恐れがあるのです。

また、就職してからその仕事の実情を知って、自分に合わないと感じることもあります。つまり、「Will(やりたい)」を満たすと思っていたのに、そうではなかったと後から気づく恐れがあります。

難関の国家資格であれば、最短でも取得までに1年はかかります。その間に、資格に関連した仕事を調べたり、実際に企業に応募してみて実情を知るなどの行動も重要です。

その資格を取得してどうしたいか?」といったところまで考えた上で、退職をしましょう。

就業しながら難関資格の取得を目指すなら、「スタディング」のような隙間時間活用のサービスを利用することも有効です。

↓わたしも「中小企業診断士」受講中↓
オンライン資格講座 スタディング

中途採用で企業が求めるものには「人柄」もある

「一般社団法人JHR」は、30代以上の中高年を採用する際に重視している点についての調査結果を報告しています。

中高年採用となっており、若手であれば「ポテンシャル」が上位にくることもありますが、採用において「人柄」が最も重視されていることがわかります。

キャリアコンサルタント:隈本キャリアコンサルタント:隈本

経験やスキルも重視されますが、企業はこれから一緒に働く”仲間”を探しているため、「人柄」も重視されているのです。




転職に際しての不安ランキングのトップは「退職交渉」

「職りんく」では、クラウドソーシングサービスで独自に「転職に対する不安」についてのアンケートを実施しています。その結果が、以下の通りです。

注意1アンケートでは、最大2つまで転職の不安を回答いただきました。1位は「2倍」、2位は「等倍」でデータに傾斜をつけて算出しております。
注意2アンケート回答者は、就労経験者で転職経験がある人とない人の双方を含みます。

「退職交渉の難航」を不安視する声が最も多く、2位以降の上位には「転職先への不安」や「求職活動中の生活費」などがあります。

転職活動を行う際には、前職での不満点を改善することが望ましく、そのためには企業調査や採用面接などを通して企業を分析する時間も必要です。

退職交渉は「1〜2ヶ月」が普通?半年以上と揉めるケースもある

退職を心に決めて実行に移す場合でも、退職が完了するまでには以下のような流れがほとんどです。

  1. 退職意思の伝達と受理
  2. 業務の引き継ぎ
  3. 退職の事務手続き
  4. 有給休暇の消化

「退職の事務手続き」の終了までの期間について、退職経験者にアンケートを実施した結果が以下の通りです。

  1. 1ヶ月
  2. 2ヶ月
  3. 半年
  4. 3ヶ月
  5. 4ヶ月

中には、会社との交渉が難航して半年以上かかったケースもあります。また、労働基準法上では「退職日の2週間前」とされていますが、実際は会社によって異なってきます。

退職交渉を進める前に知っておくべき7つのポイント

退職交渉の7つのポイント
退職を決意して自力で退職交渉を行う場合は、基本的に以下のようなポイントを押さえながら進めましょう。

  1. 退職交渉は直属の上司にまず相談する
  2. 転職先が決まっていても社名は教えない
  3. 会社批判や現状の不満につながる退職理由は言わない
  4. 退職への強い意志を見せ続ける
  5. 交渉が平行線になったら一旦持ち帰る
  6. 業務の『引き継ぎ書』を作成する
  7. 退職交渉のログを必ず残す

【1】退職交渉は直属の上司にまず相談する

退職する旨は、直属の上司(管理職)に伝えてください。さらに上位の管理職や同僚・部下等に先に伝えると、話がこじれる可能性があります。

静かな会議室など、他の人に聞こえない場所で退職相談を切り出しましょう。どうしても時間が取れない場合は、タイミングも重要なので、メール等での初期報告も検討してください。

【2】転職先が決まっていても社名は教えない

転職先が決まっている場合は、社名や業界などの情報伝達は控えてください。とくに、転職先の業界が現職と関連が高い場合は、トラブルの元になります。

社名をオープンにしてもいいのは、退職届の提出が終了して退職手続きも終わったくらいです。退職届を受理されれば、基本的に撤回はできません。
今後関わる可能性もありますが、自分から公表してもあまり良い結果は生みません。

【3】会社批判や現状の不満につながる退職理由は言わない

会社への批判はもちろん、自分の職務や待遇への不満を伝えることは控えましょう。相手に対応されて辞める理由が無くなってしまいます。提案された改善が、本当にこれから実行される保証もないのです。

上司のタイプや人間関係の深さにもよりますが、「どうしてもやりたいことがある」と誠意をこめて伝えるなど、「退職することで、ご迷惑をおかけします。勝手をお許し下さい。」という丁寧な態度で接しましょう。

【4】退職への強い意志を見せ続ける

退職交渉の際には、「本気で退職したいんだな。慰留しても駄目だな…・・」と相手に思わせ続けることが重要です。

慰留の条件に対して迷っている素振りを見せると、退職交渉が長引いて余計に時間がかかることもあります。

【5】交渉が平行線になったら一旦持ち帰る

退職交渉が平行線になっている場合は、「一日考えさせて下さい」と伝えて持ち帰り、また別の日に「退職の意志は変わりません」と伝えましょう。

上司も、自身の評価が下がることを懸念する場合もあり、すぐには退職の意思を受け入れられません。退職交渉は、基本的には退職意思の通達と慰留の繰り返しです。

上司のさらに上級役職者への相談も必要でしょうから、丁寧に対応しましょう。上司も、時間を経ることで徐々に慰留が難しいことを悟ってくれます。

【6】『引き継ぎ書』を作成する

自身の業務を、「いつまでに」「誰に」「どのように」引き継いでいくかを記した『引き継ぎ計画書』を作成してください。まずは、A4一枚の簡単なもので大丈夫です。

退職交渉が難航していても、いずれ引き継ぎは必要です。あなたが退職する事によって、少なからず会社もダメージを受けるので、引き継ぎ書を作成して誠意を見せましょう。

【7】退職交渉のログを必ず残す

退職交渉においては、以下のようなことをメモに残すか、もしくは録音を行いましょう。

  • いつ
  • 誰と
  • どこで
  • どんな話しをしたか

また、メールのやりとりは必ず保存してください。備忘録としての意味はもちろん、自ら退職予定日や引き継ぎなどの連絡を行いましょう。

有給休暇の取得や未払い残業代がある場合は、その確認をメールで送ることも重要です。退職に際して、何かトラブルが起こった際にも証拠として活用できるので、自分の身を守るための行動を心がけましょう。

退職交渉は引き留めや圧迫拒絶などの対応があり得る

自分自身で退職交渉を進める流れを説明しましたが、途中で対応が難しくなったり、そもそも最初から交渉が困難な人もいるでしょう。

同アンケート結果によると、退職交渉においては上司や社長からの引き留めが発生するケースも多く、円満に交渉が進まないこともあります。
退職交渉の結果
どうしても交渉が難しく、かつ以下のような場合は、弁護士対応型の退職代行サービス利用も検討してみましょう。

  • 退職交渉をできるような雰囲気ではない
  • 未払い給与(もしくは未払い残業代)がある
  • 有給休暇の取得拒否といった対応を取られた

退職代行は弁護士や労働組合を活用した適法業者を利用する

「上司の引き留めが激しい」「退職を言い出せるような環境ではない」といった理由で、退職代行サービスの利用者が増えてきています。ここでは、退職代行実績が豊富で成功率100%のサービスを紹介します。

給与の未払いがあったり有給休暇の取得が怪しい環境などの場合は、退職代行サービスの活用も検討しましょう。

退職代行ガーディアン
LINE連絡も対応
労働組合法人が運営する退職代行サービス。弁護士と同様に、給与未払い対応などが可能。成功率は100%で、親にも連絡は行きません。価格は、正社員・アルバイト・パートで一律「¥29,800-」。

労働組合法人が対応する、20代に人気のサービス
おすすめ度 4.5
依頼費用 対応者 連絡手段
¥29,800-(一律) 労働組合法人 LINE・メール・電話
弁護士法人みやび
完全弁護士対応
弁護士法人が運営する退職代行サービス。懲戒解雇や損害賠償といったトラブルを防ぐことができます。価格は、着手金が「¥55,000-」と弁護士相談なので高め。

完全弁護士対応。費用が他サービスに比べて高いが安心度は高い。
おすすめ度 4.0
依頼費用 対応者 連絡手段
着手金:¥55,000-(一律)他、オプションや実費 弁護士 LINE・メール・電話
リスタート
業界の中でも屈指の低価格
(株)another choice運営のサービス。弁護士を介しての退職代行支援を実施。キャンペーン期間中でもあり、退職代行費用は「¥20,000-」で対応中。

最短即日の退職代行業者。弁護士も対応。
おすすめ度 4.0
依頼費用 対応者 連絡手段
¥20,000-(一律) 業者担当と弁護士 LINE・メール・電話
退職代行サービスも人気になっていますが、とにかく「弁護士」や「法適合組合の合同労働組合」などが直接企業との間に入ってくれなければ、残業代の未払い請求などが困難になります。

どうしてもスムーズな退職が難しい場合には、サポートサービスの活用も検討しましょう。

まとめ:退職や転職に迷ってるときの対処法

退職は、今後の人生においても大きな転機となり得ます。人によって状況は異なりますが、転職したり資格を取るなどと考えている場合は、在職中に各種サービスを利用しながら進めることをお勧めします。

どうしても今の会社がブラック過ぎる人もいるでしょうが、退職直後に生活が困難になるような状況を避けるためにも、退職代行や失業手当の期間延長サポートなどの活用も検討してみましょう。

無料カウンセリングサービス




30代向けの転職メディア「30代転職失敗防止法.com」ならびに、お仕事系の総合メディア「職りんく」の管理運営を行っております隈本です。

この度、2サイトの合同企画として、転職・就職のお悩みに対する「無料カウンセリング」サービスを開始いたしました。

[surfing_su_box_ex title=”【目次】無料カウンセリングサービスについて” style=”bubbles” box_color=”#dad5df” title_color=”#423b3b”]

なぜ無料カウンセリングを行うのか?

無料カウンセリングの内容

カウンセリングシートの記入について

無料特典レポートのプレゼントキャンペーン【サンプルあり】

なぜ”無料”で行うのか?

個人情報の保護

お申し込み

[/surfing_su_box_ex]

↓お申し込みはこちらから↓

[surfing_su_button_ex url=”http://my-2k.xsrv.jp/cz/lkryu” target=”blank” style=”stroked” background=”#026ee6″ size=”14″ center=”yes” radius=”5″ icon=””]無料カウンセリングシートはこちら[/surfing_su_button_ex]

なぜ無料カウンセリングを行うか?


自分の転職(再就職?)経験を元に「職」に関するメディアを運用させていただいて、2つのメディアで約40数万人(2018年9月現在)の方々に閲覧いただいています。

閲覧いただいた一部の方々や、知人からも「転職・再就職」について以下のような質問を受けることがあります。

[surfing_su_list_ex icon=”icon: user” icon_color=”#0012b0″]
  • 「転職」って何からやればいいかわからない。
  • こんなわたしでも転職・再就職できるだろうか?
  • 転職支援サービスって必要なの?ハローワークで良くない?
  • 自分が選ぶべき転職支援がわからない。
  • 転職エージェントなんて知らない!怪しい!
  • そもそも転職をするべきなのか?
  • 「売り手市場」なのにそんなに転職って難しいの?
[/surfing_su_list_ex]

こういった個別の質問や悩みに対して、残念ながら当メディアのコンテンツだけでは回答を返し切れていません。

それは人それぞれで状況が違うからです。

そして、「職」について悩んでいる人たちは、その答えを探すためにいろいろな情報を集めてしまって疲れ果てているでしょう。

わたしは「キャリアコンサルタント」の資格はないので、あなたを新しい職場に直接導く行為ができません(2019年に資格取得予定)。ただ、社会人としての経験や転職の経験から、あなたの行動の「きっかけ」を与えることはできます。

また、元転職エージェントのチームメンバーの助力もあるので、少しでも個別の悩みに応えたいという思いがあり、サービスを開始することとなりました。

無料カウンセリングサービスの内容

今回の「無料カウンセリング」の流れは以下の通りです。

基本的には、あなたがこれから転職や再就職活動を行う上でどのように進めたほうがいいか? アドバイスを行います。

ただ、転職すること自体を悩んでいる人もいます。ですので、現時点の悩みや転職活動に関わる質問の項目も設けています。そこで記載いただいた悩みについても個別に回答させていただきます。

人によっては「今は転職すべきではない」という回答になる場合もあります。その場合は、その前にすべきことをコメントさせていただきます。その点はご容赦ください。

ゴールが転職である必要もありません。今の職場で自分なりのゴールを見つけるのも一つのゴールです。

この機会に、毎日同じように流れる時間の中で自分のキャリアを見直す機会としていただけましたら幸いです。

カウンセリングレポートの送付について

カウンセリングシートの回答をもとに、あなた向けに作成したレポートは、無料特典とともに下記送付元、表題にてメールを送らせていただきます。
[surfing_su_box_ex title=”送付元情報” box_color=”#2523da” radius=”2″] メール送付元: syokulink@gmail.com
表題: 【職りんく】無料カウンセリングレポート
[/surfing_su_box_ex]

カウンセリングシートの記入について


カウンセリングシートは「Google Form」を使用しています。指定されたリンクURLを開くとフォームへ移動しますので、必要項目の記載をお願いいたします。

短文よりもちょっとした文章で記載しただいたほうが、あなたの状況をよりよく把握できます。

質問項目

質問項目は以下の通りです。長くても10分で記載いただける内容となっております。現状明確な回答がない場合は「なし」と記入ください。
[surfing_su_list_ex icon=”icon: question-circle” icon_color=”#ff5203″]

  • 現在の職業
  • 現時点の転職意欲(数値で選択)
  • 転職を考え出したのはいつ頃か
  • 自分の性格を端的に言うと(自分の性格に近い占い結果でもOK)
  • 所有する資格やスキル(代表的なもの)
  • 現時点の転職希望先
  • 転職したい本音の理由
  • 転職先に求めるもの(勤務地、給与額など)
  • 転職に躊躇しているとしたらその理由
[/surfing_su_list_ex]

明確にできていないポイントを自ら確認するだけでも意味はあります。

いずれも転職活動を始める際にも活用できるような質問事項ですので、いまの時点で考えることは無駄にはなりません。

メールアドレスについて

カウンセリング結果や無料レポート情報は、カウンセリングシートに記入いただいたメールアドレスに送付いたします。

わたしは転職活動を始める際には「転職専用のメールアドレス」を持つことをオススメしています。その理由は以下の2つです。
[surfing_su_list_ex icon=”icon: check-circle-o” icon_color=”#ff2626″]

  • 転職情報のみをしっかりと受け取る
  • 人から間違って見られないように配慮する
[/surfing_su_list_ex]

コレをきっかけに転職活動を行うことになったら、今回のメールアドレスを転用いただくことが可能です。

「転職・再就職者」向け特設情報サイトへのアクセス権をプレゼント


今回、カウンセリングを受けていただいた方には、転職・再就職者向けに特化した特設情報サイト【失敗しない「転職・再就職」のススメ】へのアクセス権をプレゼントいたします。

回答いただいた方には下記情報をご連絡いたします。
[surfing_su_list_ex icon=”icon: gift” icon_color=”#ff8008″]

  • 特設サイトURL
  • サイトアクセスパスワード
[/surfing_su_list_ex]
【注】一般非公開ですので、拡散はご遠慮ください。

巷の転職本やサイトはドSです。いきなり「応募書類の書き方」「面接対策」などの転職ノウハウを言われても、何をやればいいか本質がわかりません。だからスタートから迷い出します。当然ですが、わたしも迷走しました。

この特設サイトでは、以下のようなことを紹介しています。
[surfing_su_list_ex icon=”icon: file-text-o”]

  • そもそも「転職」とは?
  • 転職や再就職活動を始める第一歩
  • とある分析ツール
  • 元エージェント監修「転職エージェントの徹底活用法」
[/surfing_su_list_ex]

失業や転職を経験し、しかも失敗や遠回りをしたからこそ「これだけは最初にやっておけばよかった」ということもわかっています。その経験と、調査した情報を共有します。

転職エージェントを使う前にこそ見てほしい

転職エージェントサービスは利用すべきですが、登録するとすぐに動き出すこともあります。その前に、全体の流れはもちろん、せっかくのサービスを上手く活用するための方法も説明します。

また転職支援サービスを使う上での不安を持つ人も多かったので、不安点について独自にアンケートを取って「Q&A方式」で回答したものも記載しております。

なぜ無料か?


ここまで読まれた方は、やはり「なぜ無料なのか?」が気になるでしょう。

無料とはいえ手は抜きません。わたしの経験に加えて、元転職エージェントのメンバーと協力して全力で回答レポートを作成させていただきます。

ただ、わたし自身さすがに報酬なしは苦しいです。ですので、レポートの最後にあなたのキャリアなどの状況に合わせたオススメの転職支援サービスの情報を記載させていただきます。

レポートの内容に満足いただけてサービスが役立ちそうと思った場合は、レポート内の紹介から登録いただけましたら幸いです(費用は発生しません)。該当箇所には「広告」の記載を行います。

内容に満足いただけない場合は、当然ですが転職支援サービスへの応募は不要です。価値を感じていただけないのはこちらの力不足です。

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